"Развод" с работодателем (о камнях и канарейках)

Есть мнение, что, расставаясь с девушкой, (и, в особенности, будучи инициатором разрыва) невероятно трудно сохранить «моральный облик» в глазах общественности. Как справедливо кто-то заметил: «бросить женщину, это все равно что бросить камнем в канарейку – что бы ты не объяснял, все равно будешь выглядеть виноватым, по определению».

Нечто похожее недавно довелось испытать с потенциальным работодателем. Краткосрочный заказ на подготовку предпроектной документации (сроком в неделю) обернулся непрерывным телефонно-письменным штурмом разрозненных по разным городам и организациям «участников» с просьбами «представить документы, ответить на запросы и проч.». Увы, человеческие (и даже менеджерские) возможности не безграничны. Нельзя получить ответ от того, кто всегда молчит.

Мой стандартный профессиональный подход – уведомить работодателя о проблемах, запросить поддержку в коммуникациях более высокого уровня. Если глух и работодатель – сдать оружие (биться там, где тебя не поддерживают, ИМХО - наивно, писал об этом тут)

Тем больше потрясла меня итоговая реакция «босса». Моя попытка сложить полномочия в проекте вызвала отторжение, расстройство и воззвания к долгу и достижению высоких идеалов.

Противное, липковатое чувство вины, с болотным чавканьем засасывающее убежденность в своей добросовестности. Словно очередное расставание, где ничего нельзя сделать, но идет процесс назначения виноватых.

Думаю, с некоторыми работодателями, как и с иной девушкой - надо просто вовремя расстаться, по возможности избежав разговоров и сцен. Доказать свой уровень можно будет позже, в дальнейшей жизни (возможно – кто-то оценит).

PS: следующий пост постараюсь посвятить Йордону, блоаго повод есть.