На пути к "своей" работе

Размышляя о профессиональном развитии, сформулировал простой тезис: "Хочешь для себя  эксклюзивных условий в работе - стань хотя бы лучшим, или первым, или незаменимым".

Причем стать лучшим и первым - нужно в целой области/специальности (иначе эффекта не будет). Незаменимость же всегда относится к конкретному работодателю, "локально".

По-сути:

Первый - работает "на стыке" (там, где нет еще ничего).

Лучший - отслеживает лидеров и самосвоершениствуется.

Незаменимый - зачастую лишь неглупый, трудолюбивый везунчик. Но его преференции ограничены сроком существования работодателя.

Все дороги доступны одновременно, но требуют не одинакового объема "инвестиций". Возможно, стоит попробовать начинать с "незаменимости", используя открывшиеся возможности для дальнейшего роста  "в специальности вообще".