Немного поизучав - я проникся идеей.
Коротко о сути:
Элитная группа - совокупность элементов, в чём-то лучших, чем остальные (справедливо хоть для транзисторов, хоть для людских коллективов)
Принципиальное значение имеет:
- Какие элементы чаще выбывают из элиты (лучшие или худшие)
- Метод, которым заполняются вакантные места.
А дальше интересно. Если механизм пополнения группы функционирует «нерационально», то среди, казалось бы, "элиты", удельный вес «заурядных» и «посредственных» элементов в на какое-то время превысит их процент в окружающем мире за пределами группы.
Или такой вывод - для усиления группы эффективнее удалить один - два самых слабых элемента, чем, скажем, половину "слабых". Верно и обратное – чтобы «развалить» группу главное - выбить «наилучшего», и процесс деградации многократно ускорится.
Соотнесение данной теории с возможными жизненными моделями (отдельные закрытые коллективы, эволюцию которых мне случалось наблюдать) оказалось занятием весьма и весьма любопытным.
Всем рекомендую!
Немного подробностей.
ОтветитьУдалитьЕсть несколько методов пополнения элитных групп:
- Модель рекомендатель-претендент (зачастую порочна, ибо в жизни выгодно рекомендовать худших, чем действующие члены, как следствие – группа со временем деградирует).
- Модель «прополка» (систематически из группы удаляются самые худшие элементы и заменяются «любыми случайными»).
- Модель делегирование (кандидаты в элитную группу формируются на основе «лучших из лучших»).
Деградирующая элитная группа (в которой существуют общие цели и четкие связи между элементами) рано или поздно превращается в клику (общие цели, нет связей).